Hacia un Sistema de Riesgos del Trabajo más ágil.

Análisis de la Resolución SRT 35/2026

En el marco del proceso de simplificación administrativa impulsado a nivel nacional, la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) acaba de publicar la Resolución 35/2026 (B.O.
28/07/2026). Esta norma representa un paso necesario hacia la depuración del sistema, eliminando
regulaciones obsoletas para dotar de mayor seguridad jurídica tanto a empleadores como a
trabajadores y Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Para quienes gestionamos a diario litigiosidad y procesos extrajudiciales vinculados a siniestralidad
laboral, la dispersión normativa siempre ha sido un obstáculo. Esta nueva resolución ataca
directamente ese problema mediante dos mecanismos clave: El sistema de riesgos del trabajo
acumulaba resoluciones que, si bien formalmente seguían «vivas», en la práctica habían sido
reemplazadas o contradecían normativas más recientes. La Resolución 35/2026 aporta certeza al
listar expresamente (en su Anexo I) aquellas normas que perdieron vigencia. Se trata de un acto
declarativo. No altera derechos adquiridos, pero elimina zonas grises en las que una norma vieja
podía ser invocada erróneamente en un conflicto extrajudicial o judicial.
Asimismo, más allá de lo tácito, la SRT detectó resoluciones y artículos específicos que, habiendo
cumplido su objetivo o vencido su plazo, seguían engrosando innecesariamente el digesto
institucional. El Artículo 2 deroga de forma expresa estas normas (detalladas en el Anexo II) por
resultar burocráticas o redundantes.
Esta medida va en línea con la modernización del Estado, impulsada por el Decreto 90/2025 de
desregulación, que exige que el marco legal sea de fácil comprensión. La eliminación de esta «basura
normativa» permite reducir la carga administrativa, logrando menos costos y tiempos muertos en la
gestión de trámites.
Por otro lado, al limpiar el Digesto de la SRT nos permite mitigar la incertidumbre jurídica, facilitando
la interpretación de la ley y dejando menos margen para la ambigüedad de criterios en su aplicación.
En un entorno donde las relaciones laborales exigen respuestas rápidas y precisas, la claridad
normativa es fundamental. Desde el estudio, monitoreamos continuamente estas actualizaciones de

la SRT para asegurar que la estrategia legal y la gestión de contingencias de nuestros clientes se
apoye siempre sobre la base normativa más sólida y vigente.
NICOLÁS OMAR COLOMBANO
Abg. Espec. en D. del Trabajo
MP 1-34006