RESPETARÁS LOS PLAZOS

En el presente artículo pasaré a analizar el fallo de los autos “Videla Juan Pablo c/ Gutierrez Sport Club s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: I Fecha: 10-ago-2020 Cita: MJ-JU-M-127314-AR | MJJ127314 | MJJ127314”, en el cual se dejó sentado que la rescisión anticipada del contrato de trabajo a plazo fijo suscripto con la demandada otorga al trabajador el derecho a la indemnización de los daños y perjuicios provenientes del derecho común.
Así lo entendió la Cámara del trabajo de Mendoza haciendo lugar a la demanda de daños y perjuicios por rescisión anticipada del contrato de trabajo a plazo fijo suscripto con la demandada, entendiendo que el despido injustificado antes del vencimiento del plazo dará derecho al trabajador, además de las indemnizaciones que correspondan por extinción del contrato en tales condiciones, a la de daños y perjuicios provenientes del derecho común, la que se fijará en función directa de los que justifique haber sufrido quien los alegue. Todo esto en virtud de lo reglado en el artículo 95 de la LCT.
Dicha disposición contempla las indemnizaciones en caso de ruptura anticipada del contrato a plazo fijo. Previendo un doble derecho indemnizatorio. Por un lado el que regula el artículo 245 de la LCT(indemnización por antigüedad), y por el otro la indemnización de los daños y perjuicios que resultan del incumplimiento contractual, según las prescripciones de la ley civil (art. 1716, 1717,y 1746, CCyC) y a este importe se sumará el de los daños y perjuicios que se justifiquen o los que a falta de demostración se fijen por el juez como daño presunto, que en principio es el monto equivalente a todos los salarios que el trabajador hubiera percibido hasta la finalización del contrato.
Por último podemos concluir diciendo que con este artículo el legislador ha querido desalentar la contratación a plazo fijo y promover el contrato de plazo indeterminado, ya que mientras que la ruptura del contrato por tiempo indeterminado solo da derecho a la reparación del daño moral en el caso que el empleador incurriera en un ilícito extracontractual, en el caso de la recisión anticipada del contrato a plazo fijo, la remisión a la ley civil implica la posibilidad de recurrir a todas las disposiciones que resarcen el incumplimiento contractual.
DR. NICOLÁS OMAR COLOMBANO.

LINK FALLO: Fallo – extinción anticipada